何をやりたいかを明確にすることが、転職活動には欠かせません。面接の際には、「なぜこの会社を志望したですか?」と、志望動機を必ず聞かれます。その時に、業界を理解して、そこで頑張るという熱意を感じさせられるようなアピールをすると、採用の可能性はグッと高まるでしょう。しかし、逆にあまり業界に関心がなさそうだったり、意欲が伝わらなかったりすると、面接官の心には響きません。
どの会社で働く場合も、「ここで頑張ろう」という気持ちがなかったり、目標がないと長続きはしません。次第に情熱が薄れてくると勤務態度にも悪影響を及ぼして、同僚からの評判も悪くなってしまいます。そのため、「自宅から近い」「待遇が良い」などは魅力的な部分かもしれませんが、それを志望動機として話すのはできるだけ避けましょう。
また、自分はどんなことを学んできて、何ができるのかを会社に訴えると同時に、人としての魅力も伝えるように意識しましょう。資格をたくさん取得していたり、それなりのキャリアがあったとしても、それを無表情で淡々と答えるようでは、あなたの印象は薄くなってしまいます。お笑い芸人のように場を盛り上げる必要はありませんが、「一緒に仕事をしてみたい」と思われるように、表情豊かに話ことは大切です。
今の時代は転職への理解も深まり、比較的容易に仕事を変われるような風潮ではありますが、長く続けられるいい環境を得ることは簡単ではありません。条件の良いところほど優秀な人材が集まってくるので、採用試験を勝ち抜くポイントが書かれたこちらのサイトなどで、今一度ノウハウを確認しておいてください。